Depuis 2013, sous l'impulsion de ses deux dirigeants, Be'IT s'efforce de défendre des valeurs humaines.
Sur le plan privé, si nous étions convaincus de longue date que le modèle de société ultra consumériste ne pouvait être une solution durable, et qu'il était devenu indispensable de repenser notre mode de vie pour un monde plus écologique, il nous a semblé évident de construire un modèle d'entreprise vertueux et responsable, en phase avec nos convictions personnelles.
Une informatique peut être responsable, citoyenne, durable et éthique.
Parce que nous sommes convaincus que l'informatique de demain ne pourra jamais se réduire à des interfaces dématérialisées, sur des plateformes distantes, managées par des systèmes, nous avons placé l'humain au centre de notre projet. Cela se manifeste par une politique sociale non discriminante, une rémunération juste qui donne du sens au travail délivré, un partage des richesses générées par l'activité, un modèle de management à plat, une proximité de chaque instant avec l'ensemble de nos collaborateurs, une culture de l'excellence et du développement personnel : des principes qui sont devenus des piliers de notre entreprise. Il est en de même avec tous nos acteurs externes : nous nous efforçons d'engager des partenariats de proximité, dans le partage des valeurs et dans le respect des réglementations et de l'éthique professionnelle.
En 2020, en plein coeur de la crise sanitaire mondiale, nous avons fait un constat : notre modèle, centré sur l'humain, non seulement fonctionne mais il s'est avère robuste et durable !
Pour autant, bien que notre démarche soit déjà ambitieuse, nous voulons aller plus loin. En 2021, Be'IT a pris la décision d'engager une démarche de labélisation RSE pour deux raisons principales : tout d'abord pour ouvrir de nouveaux chantiers et progresser dans notre responsabilité sociétale, et par ailleurs pour promouvoir notre modèle éco-responsable et pourquoi pas, faire des émules!
Quelques exemples concrets de notre engagement :
- Mise en place d’avantages salariaux (Tickets restaurants, CESU, PEE et PERCO)
- Egalité des salaires femmes-hommes
- Rénovation de nos bureaux avec remplacement des menuiseries par du double vitrage, l’isolation thermique des parois et le remplacement de tout l’éclairage avec des ampoules LD (2018)
- Retrait du diesel de notre flotte de véhicules (2019), puis conversion aux énergies durables en renouvelant nos véhicules par des modèles hybrides ou 100% électriques (depuis 2020). Fin 2021, 60% du parc sera concerné et 100% en 2022.
- Équipement d’une école locale d’appareils de mesure de la qualité de l’air (2021)
- Préservation de l’environnement en accompagnant un apiculteur Bio dans le Vercors, parrainage de 40 000 abeilles : pensez à demander votre pot de miel aux couleurs Be’IT ;-)